بوابة الصعيد
الخميس 7 مايو 2026 مـ 03:26 مـ 20 ذو القعدة 1447 هـ
بوابة الصعيد
المشرف العاممحمد عبد المنصف
الحكومة: 33.5 ألف شكوى إسكان ومرافق خلال أبريل والرد على 4176 طلب تخصيص وحدات بالمشروعات القومية الرقابة المالية تمنح 3 شركات الموافقة على مزاولة أنشطة مالية غير مصرفية وزير الاستثمار يبحث مع نظيره البيلاروسي آليات تعزيز تواصل مجتمع الأعمال وتوطين صناعة المعدات الثقيلة السيسي يجري اتصالًا هاتفيًا بسلطان عُمان ويؤكد دعم مصر الكامل لاستقرار السلطنة وتعزيز التنسيق الإقليمي بنك مصر يستكمل دعمه لمستشفيات جامعة عين شمس بنحو 181 مليون جنيه لتطوير مبنى الأورام ووحدة زرع النخاع رئيس الوزراء يشهد توقيع اتفاقية لتأهيل شبكات الغاز اللبنانية بخبرات قطاع البترول المصري «الإسكان» تبحث مع «أندلسية الطبية» تنفيذ مستشفيات ومراكز صحية بالمدن الجديدة وزيرا الاتصالات والعمل يطلاق خدمة “كعب العمل” إلكترونياً عبر منصة مصر الرقمية الإسكان تبحث مع «أميا باور» تنفيذ محطات تحلية حفلات التخرج وغياب القيم المجتمعية بنك مصر و صندوق الإسكان الاجتماعي ودعم التمويل العقاري يجددان بروتوكول التعاون في مجال التمويل العقاري وزيرة الإسكان تتفقد مشروعات “حياة كريمة” بالفيوم لمتابعة مياه الشرب والصرف الصحي

محافظ أسيوط: المركزي للتنظيم والإدارة يعتمد مركز التدريب بديوان عام المحافظة على المستوى القومي

أعلن اللواء دكتور هشام أبو النصر محافظ أسيوط عن حصول مركز التدريب على علوم الحاسب وتكنولوجيا المعلومات بديوان عام المحافظة على شهادة اعتماد من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ليكون ضمن دليل مراكز التدريب المعتمدة على المستوى القومي في مجال التدريب الإداري والحاسب الآلي واللغات.
وقدم محافظ أسيوط التهنئة لفريق العمل بمركز التدريب بالمحافظة بقيادة أحمد مدكور مدير المركز مشيداً بالجهود المبذولة من القائمين على المركز وعلى دوره في تقديم خدمة تدريبية متميزة لأيناء أسيوط لكافة فئاتهم بمختلف مستوياتهم وأعمارهم (عاملين بالقطاع الإداري للدولة والشركات الخاصة وخريجين وطلاب) موضحاً إن اعتماد المركز ضمن مراكز التدريب المعتمدة على المستوى القومي يؤكد مكانة المركز وقدرته على تحقيق نتائج متميزة في التدريب الإداري نظرًا لما يتمتع به المركز من إمكانيات وتجهيزات وتنطبق عليه كافة المعايير والشروط الموضوعة مشدداً على ضرورة الحفاظ على المستوى الذي وصل إليه المركز مع الاستمرارية في تطوير الأداء بهدف رفع كفاءة العاملين من خلال التدريب المستمر في مختلف المجالات تماشياً مع خطة الدولة للتحول الرقمي ودعماً لجهود تحقيق التنمية الشاملة ورؤية مصر 2030 فضلاً عن أهمية التدريب على السلامة والصحة المهنية للعاملين من خلال سلسلة دورات لتشمل كافة العاملين بالمركز والأحياء.