بوابة الصعيد
الأربعاء 4 فبراير 2026 مـ 04:32 صـ 16 شعبان 1447 هـ
بوابة الصعيد
المشرف العاممحمود يوسف
رئيس الوزراء يتابع مستجدات الموقف التنفيذي لميكنة منظومة التأمين الصحي الشامل رئيس البورصة: إطلاق سوق المشتقات المالية وموقع إلكتروني مدعوم بالذكاء الاصطناعي قريبًا وزير المالية: مؤشرات المخاطر في مصر عند أدنى مستوياتها خلال 7 سنوات بمشاركة 35 شركة.. إطلاق النسخة الثانية من ملتقي التوظيف لتوفير 2500 فرصة عمل 5 فبراير خلال اجتماعه اليوم.. وزير الإسكان يوجه بزيادة الاعتماد على المنتج المحلي في تنفيذ المشروعات عصمت رضوان...ليلة النصف من شعبان ، وأقوال العلماء في معنى الشحناء الرئيس التنفيذي للبنك الزراعي: ضرورة تعزيز وعي العملاء وتأهيل الكوادر المصرفية لمواجهة المستجدات في جرائم الاحتيال وزير المالية: مصر سددت نحو 2 مليار دولار من ديونها الخارجية حتى سبتمبر 2025 البنك المركزي المصري يبحث تعزيز التعاون مع بنك الاحتياطي الجنوب أفريقي في مجالات الشمول المالي والأمن السيبراني بنك القاهرة يقدم تمويلاً قدره 400 مليون جنيه لتمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة رئيس الوزراء يطلق التعداد العام للسكان والإسكان والمنشآت لعام 2027 وزير المالية يكرم صاحب أفضل مبادرة مجتمعية في مجال الإصلاح الضريبي

محافظ أسيوط: المركزي للتنظيم والإدارة يعتمد مركز التدريب بديوان عام المحافظة على المستوى القومي

أعلن اللواء دكتور هشام أبو النصر محافظ أسيوط عن حصول مركز التدريب على علوم الحاسب وتكنولوجيا المعلومات بديوان عام المحافظة على شهادة اعتماد من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ليكون ضمن دليل مراكز التدريب المعتمدة على المستوى القومي في مجال التدريب الإداري والحاسب الآلي واللغات.
وقدم محافظ أسيوط التهنئة لفريق العمل بمركز التدريب بالمحافظة بقيادة أحمد مدكور مدير المركز مشيداً بالجهود المبذولة من القائمين على المركز وعلى دوره في تقديم خدمة تدريبية متميزة لأيناء أسيوط لكافة فئاتهم بمختلف مستوياتهم وأعمارهم (عاملين بالقطاع الإداري للدولة والشركات الخاصة وخريجين وطلاب) موضحاً إن اعتماد المركز ضمن مراكز التدريب المعتمدة على المستوى القومي يؤكد مكانة المركز وقدرته على تحقيق نتائج متميزة في التدريب الإداري نظرًا لما يتمتع به المركز من إمكانيات وتجهيزات وتنطبق عليه كافة المعايير والشروط الموضوعة مشدداً على ضرورة الحفاظ على المستوى الذي وصل إليه المركز مع الاستمرارية في تطوير الأداء بهدف رفع كفاءة العاملين من خلال التدريب المستمر في مختلف المجالات تماشياً مع خطة الدولة للتحول الرقمي ودعماً لجهود تحقيق التنمية الشاملة ورؤية مصر 2030 فضلاً عن أهمية التدريب على السلامة والصحة المهنية للعاملين من خلال سلسلة دورات لتشمل كافة العاملين بالمركز والأحياء.