بوابة الصعيد
الإثنين 9 نوفمبر 2026 مـ 05:57 مـ 28 جمادى أول 1448 هـ
بوابة الصعيد
المشرف العاممحمد عبد المنصف
محافظ البنك المركزي: صافي الأصول الأجنبية بالقطاع المصرفي عند أعلى مستوى منذ 2011 السيسي يوجه بتأمين احتياجات مصر الاستراتيجية من النقد الأجنبي.. والاحتياطي يسجل 57.5 مليار دولار مجلس الوزراء: مصر تحافظ على تصنيفها كسوق ناشئة.. والبورصة خامس أفضل أسواق العالم وزير الاستثمار يبحث مع «تمويل التجارة الإسلامية» تعزيز تمويل الصادرات وتطوير 20 منطقة استثمارية وزيرة الإسكان تكلف 98 مهندسًا ومهندسة معاونين لرؤساء 30 جهاز مدينة مؤتمر كلية اللغة العربية بجرجا يوصي بـ24 توصية لتعزيز دراسة التراث العربي والإسلامي وإحياء المخطوطات وتوظيف الذكاء الاصطناعي مصر والبحرين تستهدفان الانتقال بالتعاون بين الصندوقين السياديين إلى مرحلة الاستثمار الفعلي «الشحنة الكهربائية» تبحث تعزيز استثماراتها في زامبيا قناة السويس تنجح في إنقاذ وقطر ناقلة بترول تعطلت محركاتها قبالة العلمين لمسافة 180 ميلًا بحريًا الرقابة المالية توافق مبدئيًا على مشروعين جديدين بالمختبر التنظيمي في التقييم الائتماني ومحاكاة التداول قصيدة ( شعب الجبارين ) رئيس الوزراء: بدء تنفيذ منظومة الدعم النقدي في البحيرة يناير المقبل

وزيرة الإسكان تكلف 98 مهندسًا ومهندسة معاونين لرؤساء 30 جهاز مدينة

أصدرت المهندسة راندة المنشاوي، وزيرة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، قرارًا بتكليف 98 مهندسًا ومهندسة للعمل معاونين لرؤساء نحو 30 جهاز مدينة، وذلك عقب اجتيازهم البرامج والدورات التدريبية التي نظمتها الأكاديمية الوطنية للتدريب، في إطار البروتوكول الموقع بين الوزارة والأكاديمية لتأهيل العاملين لتولي المناصب القيادية.

ويأتي القرار ضمن توجه وزارة الإسكان نحو الاستثمار في الكوادر البشرية الشابة، وإعداد جيل جديد من القيادات القادرة على تحمل المسؤولية والمشاركة بفاعلية في إدارة منظومة العمل بالمدن الجديدة، بما يدعم تطوير الأداء التنفيذي والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

تمكين الشباب وضخ دماء جديدة في الجهاز الإداري

ويتسق القرار مع توجيهات القيادة السياسية بشأن تمكين الشباب وإتاحة الفرصة أمام الكفاءات المؤهلة لتولي مواقع المسؤولية والمشاركة في صنع القرار، إلى جانب ضخ دماء جديدة في الجهاز الإداري للدولة، من خلال الاعتماد على معايير الكفاءة والجدارة والتأهيل العلمي والعملي.

ويستهدف هذا التوجه تعزيز الاستفادة من الطاقات الشابة المؤهلة، ومنحها الفرصة لاكتساب الخبرات العملية والاضطلاع بمسؤوليات إدارية وتنفيذية، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي وتحسين كفاءة العمل داخل أجهزة المدن الجديدة.

خطوة لتطوير الإدارة التنفيذية بالمدن الجديدة

ويُعد تكليف المهندسين والمهندسات الجدد خطوة ضمن استراتيجية وزارة الإسكان لتطوير منظومة العمل بأجهزة المدن الجديدة، وتعزيز كفاءة الإدارة التنفيذية، والاستفادة من الكوادر الشابة التي اجتازت برامج التأهيل والتدريب المتخصصة.

ومن المستهدف أن ينعكس ذلك على سرعة تنفيذ المشروعات، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، ودعم جهود التنمية العمرانية المستدامة، بما يتماشى مع خطط الوزارة لتطوير المدن الجديدة والارتقاء بمستوى إدارتها.